ติดต่อสอบถามปัญหาเกี่ยวกับระบบสารสนเทศของมหาวิทยาลัย

ด้วยมีประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี ที่ ๐๔๒๖/๒๕๖๗ ลงวันที่ ๗ ตุลาคม ๒๕๖๗ ซึ่งเป็น นโยบายเร่งด่วนของผู้ช่วยศาสตราจารย์ไวกูณฑ์ ทองอร่าม อธิการบดี ระยะเวลา ๓ ปี (พ.ศ. ๒๕๖๗ - ๒๕๖๙) รวมทั้งหมด ๗ นโยบาย ประกอบด้วย

• นโยบายที่ ๑ “ภูมิปัญญาภาคตะวันออกของมหาวิทยาลัย” ๖ ด้าน ได้แก่

  1. ด้านการผลิตและพัฒนาครู
  2. ด้านอาหาร
  3. ด้านการบริหารและการจัดการระบบขนส่ง
  4. ด้านอัญมณี
  5. ด้านผลไม้เมืองร้อน
  6. ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ

• นโยบายที่ ๒ “คุณภาพบัณฑิตราชภัฏรำไพพรรณี” ๓ ด้าน ได้แก่

  1. มีความรู้ ทักษะ และสมรรถนะศตวรรษที่ ๒๑
  2. มีความรับผิดชอบสูง มีวินัย ขยันหมั่นเพียร ซื่อสัตย์อดทน
  3. ฉลาดจัดการ Smart Graduate
     • มีทักษะการเป็นวิศวกรสังคม
     • มีความสามารถทางภาษาอังกฤษตามมาตรฐานของมหาวิทยาลัย
     • มีความสามารถทางเทคโนโลยีสารสนเทศ ICT+AI ตามมาตรฐานมหาวิทยาลัย
     • มีความสามารถทางการเงิน Financial Literacy ตามมาตรฐานมหาวิทยาลัย

• นโยบายที่ ๓ “ผลิตและพัฒนาครูสู่ความเป็นเลิศ” ๖ ด้าน ได้แก่

  1. บัณฑิตครูมีความสามารถและสมรรถนะในศตวรรษที่ ๒๑ และ ๔ คุณลักษณะตามพระราโชบายมีความเป็นครู
  2. บัณฑิตครูมีความสามารถในอาชีพที่ ๒
  3. บัณฑิตครูทำงานตรงสาขาและมีรายได้เป็นไปตามมาตรฐาน
  4. พัฒนาวิชาชีพครูให้มีความก้าวหน้าในการเลื่อนวิทยฐานะที่สูงขึ้น
  5. มหาวิทยาลัยเป็นสถาบันพัฒนาครูประจำการและโรงเรียน
  6. พัฒนากระบวนการเรียนรู้

• นโยบายที่ ๔ “ยกระดับคุณภาพการศึกษา” ๘ ด้าน ได้แก่

  1. พัฒนาหลักสูตรให้สอดคล้องกับความต้องการของท้องถิ่นและประเทศ
  2. พัฒนากระบวนการเรียนรู้และจัดสภาวะแวดล้อมที่เอื้อและส่งเสริมการเรียนรู้
  3. ยกระดับคณาจารย์ให้มีความเชี่ยวชาญเป็นมืออาชีพ จัดการเรียนรู้สมัยใหม่
  4. ส่งเสริมคณาจารย์เข้าสู่ตำแหน่งวิชาการที่สูงขึ้น
  5. พัฒนาความเป็นเลิศโรงเรียนสาธิตรำไพพรรณี
  6. ส่งเสริมกิจกรรม / เสริมหลักสูตรการออกฝึกปฏิบัติ การออกภาคสนาม
  7. สร้างและพัฒนาผู้ประกอบการใหม่
  8. สร้างงานวิจัยและวิชาการ ให้เป็นที่ยอมรับทั้งในระดับท้องถิ่นและประเทศ

• นโยบายที่ ๕ “พัฒนาท้องถิ่นเพื่อความมั่นคง มั่งคั่ง ยั่งยืน” ๕ ด้าน ได้แก่

  1. มหาวิทยาลัยเป็นผู้ชี้นำสังคมภาคตะวันออก อาทิเช่น การผลิตและพัฒนาครู, อาหาร, ระบบขนส่ง, อัญมณี, ผลไม้เมืองร้อน, IT, ช้าง, ปะการัง, การรับผลิต OEM เป็นต้น
  2. ส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์เข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการทางด้านรับใช้ท้องถิ่นและสังคม
  3. นำวิทยาศาสตร์ นวัตกรรม และ AI ลงสู่ท้องถิ่น เพื่อยกระดับเศรษฐกิจอย่างยั่งยืน
  4. พัฒนาหลักสูตรระยะสั้นที่ตอบสนองความต้องการของชุมชน เพื่อพัฒนาและเพิ่มศักยภาพให้กับ ประชาชนท้องถิ่น
  5. พัฒนาท้องถิ่นโดยใช้รูปแบบการพัฒนาเชิงพื้นที่ และครอบคลุมพื้นที่บริการ

• นโยบายที่ ๖ “การบริหารจัดการสู่องค์กรสมรรถนะสูง” ๖ ด้าน ได้แก่

  1. มุ่งเน้นการดำเนินงานที่มีความคุ้มทุนในทุกพันธกิจ
  2. พัฒนาเครื่องมือการวัดและประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ
  3. ส่งเสริมความก้าวหน้าในอาชีพทั้งสายวิชาการและสายสนับสนุน
  4. ยกระดับมาตรฐานและภาพลักษณ์มหาวิทยาลัยสู่มาตรฐานระดับชาติและระดับสากล
  5. สร้างมาตรการลดรายจ่าย
  6. ก้าวสู่การเป็น Smart Local University

• นโยบายที่ ๗ “เพิ่มรายได้” ๔ ด้าน ได้แก่

  1. รายได้จากค่าธรรมเนียมการศึกษา
  2. รายได้จากการผลิต
  3. รายได้จากการบริการ
  4. รายได้จากเงินบริจาค